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营造创新生态打造人才高地

时间:2019-01-24 18:33:20| 来源:| 编辑:笔名| 点击:0次

营造创新生态 打造人才高地

市科技党委日前举办科学家月度座谈会科技人才工作专场。市委组织部副部长陈皓、市科技党委书记吴信宝等就引进国内外高层次科技创新创业人才、加快培养集聚创新创业人才、提升服务创新创业人才的能力和水平,与各区县分管科技的副区(县)长,区(县)科工委书记、科委主任座谈。

人才政策接地气

上海科创中心建设重中之重的问题是人才,从留住人才到为人才服务,全市各区县全力以赴,制定出各种接地气的政策,而资金扶持、人才公寓等配套政策真正让人才得到实惠。市委组织部副部长陈皓希望各区县在原来工作基础上,结合自身发展实际

营造创新生态打造人才高地

,积极研究制定更具针对性的政策和举措,推动《关于深化人才工作体制机制改革,促进人才创新创业的实施意见》落到实处,充分激发人才的创新创业活力,为加快建设具有全球影响力的科技创新中心提供强有力的人才保障和智力支撑。

闵行区副区长张国坤表示,闵行区从2010年到现在,在人才引进上花掉了大约1.5亿元;同时,靠配套政策和服务凝聚人才。在具体实施中,闵行区除了法定职能之外,尽量拉长政府的服务链加强服务优秀人才。闵行区建立了唯一的民办非企业性质的人才服务机构,通过市场化、机构化的运营方式,长期跟踪人才在闵行区创业、落户、子女教育和医疗等具体情况。张国坤透露,目前闵行区人才公寓的库存还有10余万平方米,接下来还要再建设,让人才来到这里就能感受到宜居宜业。

嘉定区在历史上就是科技卫星城,近几年很多科研院所产业化基地移到了这里。嘉定区也制定了引才、聚才的3年行动计划,仅去年在人才引进方面就投入1.19亿元。其中人才购买6折房的政策,让人才仅在购房上就可以省掉几十万元的费用。嘉定区副区长沈华棣表示:现在制定的3年行动计划中提出了1235的引才目标:预计到2017年底引进顶级人才创业团队100个,千人计划专家为主体的精英科技人才达到200名,企业急需的应用型高科技创新人才达到3000名,各类科技创新创业人才达到5万名。

为人才取长补短

市科技党委书记吴信宝指出,本月初率先发布的《关于深化人才工作体制机制改革,促进人才创新创业的实施意见》,干货很多,引起了海内外广泛关注,充分彰显了上海在建设科创中心进程中求才若渴、聚才用才的决心。当前,市科技党委、市科委正在按照市委、市政府的要求,着力推进科技创新中心建设。希望在贯彻落实过程中,围绕引进、培养、集聚高层次科技创新创业人才等方面,进一步加强与区县的合作、联动,推进创新人才队伍建设。

最近发生的有关人才引进的一件事,让黄浦区发现了自己的短板。有家重点企业要从深圳引进一位核心人才,但那位专家提出要把自己的子女带到上海国际学校学习,可黄浦区内并没有国际学校。黄浦区想方设法在浦东找到了可接收的学校,但是那位专家经考虑还是拒绝了。最终,因为孩子的上学问题,我们没有成功引进这名人才。黄浦区副区长吴成很遗憾地说。黄浦区医疗教育比较发达,区内共有三甲医院6个;教育方面涵盖了幼儿园、小学和中学,现在还缺大学和国际学校,接下来黄浦区将筹建一所国际学校。吴成表示,黄浦区还要挖掘一批高端的服务机构,为各种人才服务,这样才可能把更多的人才留在黄浦,为上海科创中心建设发光发热。

嘉定区自制创新券亮点颇多,他们从区财政中划拨部分金额用于创新券的发放。嘉定区科研院所集聚,有很多公共服务平台处于半开放状态或者封闭的状态。沈华棣表示,经过梳理嘉定区共有48个服务平台,通过向企业发放创新券的形式,支持创业创新企业和科技小微企业到公共服务平台里共享仪器设备促进创新。据介绍,嘉定区现有12亿元的创业投资基金,已投资了33个子基金,集聚了100多家股权投资及管理类的公司,管理资金规模达1000多亿元。在此基础上,嘉定区争取在3年内,将引导资金从12亿元规模扩大到20亿元,天使投资从1亿元争取到2亿,吸引50家以上的社会投资机构,撬动社会资本200亿元,明确在嘉定内投资的投资天使及早期的项目达500个。